Tijdens het Nationale Beloningscongres in 't Spant in Bussum werd de oorkonde van Beste Werkgever 2008 overhandigd door Peter ter Horst, Hoofdredacteur van Intermediair.

Financieel Directeur Ronald van Es na ontvangst van de oorkonde.

De website van Intermediair meld: "Macaw de tamelijk onbekende en onverwachte winnaar van het Intermediair Beste Werkgevers Onderzoek 2008, voelt voor de meeste werknemers eerder aan als een vriendenclub van slimme jongens (en een paar meisjes) die samenwerken aan spannende ict-vraagstukken, dan als een afstandelijke werkgever die zijn werknemers met mooie regelingen probeert te paaien. Want hoewel de arbeidsvoorwaarden bij Macaw redelijk goed zijn, zijn ze niet buitengewoon. Een dik salaris, ruime pensioenbijdrage en korting op de hypotheek zijn dan ook niet cruciaal voor de tevredenheid (8.3) van de meeste werknemers, blijkt uit het Beste werkgevers onderzoek. Die wordt bepaald door werksfeer (8.9), de inhoud van het werk (8.7), vrijheid in het werk (8.4) en doorgroeimogelijkheden. En daarin blinkt Macaw uit. De werksfeer krijgt van de werknemers bijvoorbeeld bijna een negen. De jaarlijkse buitenlandse trip zal daaraan  zeker bijdragen".

Intermediair publiceert jaarlijks een overall Top-25 van beste werkgevers in Nederland. Hierin zijn twee onderzoeken gecombineerd: ‘Beste arbeidsvoorwaarden’ en ‘Medewerkertevredenheid’. Macaw weet zich al jaren te handhaven in deze top 25, tussen grote, internationale concerns, zoals ING en KPMG. Vorig jaar behaalde Macaw de 8ste plaats en dit jaar dus de hoogst haalbare notering.

“In 2005, 2006 en 2007  was Macaw steevast de Beste IT Werkgever volgens het Intermediair onderzoek, maar we zijn enorm trots dat we dit jaar alle giganten in de lijst achter ons hebben gelaten”, zegt Ronald van Es, Financieel Directeur van Macaw. “Op vaste voorwaarden kunnen we ons kennelijk goed meten en daar bovenop komt, dat we een prettige omgeving bieden waarin medewerkers het maximale uit zich zelf kunnen halen en daarvoor worden gewaardeerd. Dit is bepalend voor je succes als bedrijf, zowel in goede als zware tijden. Aan harde arbeidsvoorwaarden kun je best hier en daar wat draaien en op korte termijn optimaliseren, maar de unieke bedrijfscultuur is iets wat door de jaren heen wordt opgebouwd. Werkgevers die zich onderscheiden op zowel financiële, als emotionele arbeidsvoorwaarden, zullen op lange termijn succesvol kunnen zijn.”

“De uitgangspunten op personeelsgebied dateren al uit de begintijd van Macaw en krijgen jaarlijks een vaste plek in het businessplan. Eén van onze lange termijndoelen is om tot de beste werkgevers in Nederland te behoren. Onze medewerkers zijn immers de belangrijkste waarde van ons bedrijf. De goede cultuur, waarin professionaliteit, kennis(deling), collegialiteit, initiatief en plezier belangrijke pijlers zijn, wordt nog steeds breed gewaardeerd door onze medewerkers, zo blijkt ook weer uit dit onderzoek. En die cultuur koesteren we graag; die zit in onze genen.”

De foto bij dit bericht is gemaakt door Martin Hogeboom. Foto van de uitreiking is gemaakt door Sebastiaan Hoogendoorn VNU Media.

Getraceerde publicaties:

januari 2009
IT Executive:  'Macaw beste werkgever'

30 oktober 2008
De Telegraaf: ' Automatiseerder Macaw beste werkgever van 2008'

Dit ANP bericht is naast het AD en de Telegraaf ook gepubliceerd in: Leids Dagblad, FEM Business & Finance, Brabants Dagblad, PZC, De Gelderlander, De Stentor, Noordhollands Dagblad, De Gooi- en Eemlander, De Twentsche Courant Tubantia, De Limburger, Dagblad van het Noorden, De Pers,

Twentsche Curant Tubantia: "Macaw is Nederlands beste werkgever"

30 oktober 2008
Computable: Macaw is prettigste werkgever

30 oktober 2008
Nuzakelijk