We voeren in totaal drie gesprekken met elkaar om te zien of we bij elkaar passen. Stuur je CV met motivatie en wie weet spreken we elkaar snel!

Je kunt je CV uploaden en een motivatie toevoegen via het  sollicitatieformulier of versturen naar recruitment@macaw.nl.

Als jouw CV bij ons profiel aansluit, nodigen we je binnen een paar dagen uit voor een eerste gesprek. 

Eerste gesprek
Het eerste gesprek voer je met een disciplinegenoot, een Macaw-er die je directe collega zou kunnen worden. In dit gesprek gaan we dieper in op de discipline waarnaar je solliciteert. Zo zal een "Developer"-gesprek diep de techniek ingaan en zal een "Analisten"-gesprek zich meer op het analysevlak richten. Eén van de doelen van dit gesprek is het bepalen van je ervaring en competenties. Natuurlijk wordt ook de vraagstelling “in hoeverre passen jij en Macaw bij elkaar?” besproken. Wanneer we beiden een positief gevoel aan het gesprek overhouden, gaan we door naar het tweede gesprek.

Tweede gesprek
Het tweede gesprek voer je met je toekomstige Peoplemanager. Die Peoplemanager zal je straks binnen Macaw begeleiden en zal ervoor zorgdragen dat je je verder kan ontwikkelen. Daarom is dit gesprek ook zo belangrijk: we kijken vast vooruit hoe we je ambities zo goed mogelijk kunnen inpassen. Is ook het tweede gesprek positief verlopen, dan hebben we enkele dagen nodig om een aanbieding op te stellen.

Afrondend gesprek
In een afrondend gesprek wordt de aanbieding en de arbeidsvoorwaarden toegelicht. Zijn er praktische zaken die extra aandacht verdienen, dan komen deze ook aan bod tijdens dit gesprek met een Recruiter. We kunnen in dit gesprek ook laten zien hoe je de flexibele arbeidsvoorwaarden kunt indelen op een manier die voor jou optimaal is.